2019注安《安全生产法》《劳动合同法》部分重点归纳7

发布时间:2019-05-12 10:58:19 来源:中公建设工程网 浏览次数:

下面是中公建设工程网小编为大家整理的注册安全工程《安全生产法》部分第四章《中华人民共和国劳动合同法》部分的重点内容,这些内容大家一定要牢记!

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2019安全工程师考试:2019注安《安全生产法》《职业病防治法》部分重点归纳5

《中华人民共和国劳动合同法》

1、劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业,不视为违反劳动合同。

2、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,可以立即解除劳动合同。

3、劳动者严重违反规章制度,单位可以解除劳动合同。

4、以下情形,用人单位不得解除劳动合同

①、未进行离岗体检,疑似职业病人在诊断或医学观察期;

②、职业病或工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

③、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;

④、孕、产、哺乳期;

⑤、连续工作15年,离退休不足5年。

好了!《中华人民共和国劳动合同法》的重点内容就这些,大家一定要牢记!自己会的当时复习一遍,不会的更是要背熟!记完这些知识点后大家记得做题哦!

小编也做了关于这部分内容的题目,大家点击这个链接,(http://www.zggcks.com/2019/fg_0510/11528.html)就可以做题啦!

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