2019年中级注册安全工程师《法律法规》易考难题 7月11日

发布时间:2019-07-11 09:50:24 来源:中公建设工程网 浏览次数:

2019年中级注册安全工程师考试还剩127天了!大家也都进入了紧张的备考状态,为此中公建设工程小编整理了2019年中级注册安全工程师《法律法规》的考试易考难题,供大家参考!查看更多复习资料请关注中公建设工程网中级注册安全工程师频道。祝大家学习愉快!

下面是小编为大家准备的中级注册安全工程师《法律法规》部分的易考难题,希望给各位考生带来帮助!

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1、依据《劳动合同法》的规定,劳动者不能从事或者胜任工作的,或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

2、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,劳动者在正式上岗前有权从用人单位获得的资料不包括( )

A.建设项目安全预评价报告及相关文件资料

B.作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料

C.有毒物品安全使用说明书

D.有毒物品的标签、标识及有关资料

3、依据《安全生产许可证条例》的规定,负责民用爆破器材生产企业安全生产许可证的颁发和管理的是( )

A.省级安全生产监督管理部门

B.国务院安全生产监督管理部门

C.省级国防科技工业主管部门

D.国务院国防科技工业主管部门

4、依据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》的规定,( )负责实施注册安全工程师执业资格制度的有关工作。

A.国家安全生产监督管理总局

B.国务院

C.国务院建设行政主管部门

D.人力资源和社会保障部

5、依据《注册安全工程师管理规定》,注册安全工程师在执业活动中享受的权利不包括( )

A.使用注册安全工程师称谓

B.参加继续教育

C.外借本人的执业证

D.从事规定范围内的执业活动

答案在下一页

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