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京津冀自8月1日起实现互认,可异地直接申报高一级职称

来源:北京市人民政府 发布时间:2020-08-06 16:05:35 浏览次数:

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8月3日,北京市人力资源和社会保障局发布《北京市职称评审管理暂行办法》,自2020年8月1日起施行。

京津冀职称资格可互认

1、实行京津冀职称资格互认,津冀两地的职称证书在本市职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等领域与本市证书具有同等效力。

2、要简化职称认定程序,减少人才重复评价,降低就业创业成本。

对于外省调入、系列转换、职业资格对应范围内的专业技术人才,用人单位可按照岗位要求择优聘任。

个人申报高一级职称的可持原职称证书直接申报。

专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。

3、开放职称信息网上查验服务,实行电子职称证书,电子证书与纸质证书具有同等效力。

评价人群实现全覆盖

凡是与本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等建立人事劳动关系的专业技术人才,包括港澳台地区人才、持有外国人来华工作许可证的外籍人才,以及在本市工作1年以上的自由职业专业技术人才,不看国籍、户籍、地域、档案等关系,均可申报本市职称评审。

3类人才破格申报

申报人一般应按照职称层级逐级申报职称评审,对以下3类人才可放宽学历、资历等条件限制,按照相关规定破格申报职称评审:

对于取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在首都经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才;

引进的海外高层次人才和急需紧缺人才;

长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才。

剽窃他人作品和学术成果将被记入“黑名单”

1、申报人提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的,取消其申报资格,记入职称评审“黑名单”;

2、取得职称的,撤销其职称,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限为3年。

原标题:本市出台职称评审管理办法 京津冀职称资格实现互认

文章来源:http://www.beijing.gov.cn/zhengce/zcjd/202008/t20200804_1971034.html

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